غالباً الجميع يهتم بالإعداد للإجابة على أسئلة لجنة التقييم او الشخص المقيِم في المقابلة وجميعنا ينسى أنني يمكنني طرح أيضاً أسئلة وستعطي انطباعاً إيجابيا لدى المقيمين لي اثناء وبعد المقابلة ومن هذه الأسئلة مثلاً:

1.ما هي أهداف الشركة لهذا المشروع وكيف يدعم هذا المشروع تلك الأهداف؟ - يظهر هذا السؤال تفكيرك الاستراتيجي ويساعدك على فهم السياق الأوسع للمشروع.

2. هل توجد أي قيود زمنية أو مالية أو نطاق محددة لهذا المشروع؟ - يمكن لهذا السؤال أن يكشف عن التحديات المحتملة التي قد تواجهها في المشروع.

3. ما هي أساليب إدارة المشروعات المفضلة في الشركة؟ - هذا السؤال يعطيك فكرة عن الثقافة العامة لإدارة المشروعات في الشركة.

4. هل تستخدم الشركة أي أدوات أو تقنيات معينة لإدارة المشاريع؟ - ستتعرف من خلال هذا السؤال على الأدوات التي يجب أن تكون معتاداً على استخدامها.

5. ما هي الفرص التدريبية والتطوير المهني المتوفرة؟ - يظهر هذا السؤال الاهتمام بالنمو الشخصي والمهني.

6. هل يمكنك وصف ثقافة الشركة والفريق؟ - يساعدك هذا السؤال على تحديد ما إذا كانت الشركة تناسبك من ناحية الثقافة.

7. كيف يتم قياس النجاح في هذا المشروع؟ - هذا السؤال يكشف عن التوقعات المحددة للمشروع.

8. ما هي أكبر التحديات التي سأواجهها في هذا الدور؟ - يساعدك هذا السؤال على التحضير لأي صعوبات محتملة.

9. كيف يمكن لهذا الدور أن يتوسع أو يتطور في المستقبل؟ - هذا السؤال يظهر النظر إلى الأمام والرغبة في الالتزام طويل الأمد.

10. ما هي الخطوة التالية في عملية الاختيار؟ - هذا السؤال يظهر اهتمامك بالدور ويساعدك على تحديد توقعاتك بشأن العملية التالية.

من خلال هذا الطرح ليس فقط ستترك انطباعاً جيداً لكن ستستطيع معرفة شكل منظومة إدارة المشاريع ومدى وضوح رؤيتهم تجاه المشروع وتجاه وظيفتك.

د احمد السنوسي